El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha declarado nula la bolsa de empleo de la Policía Portuaria de Algeciras del año 2017 por una serie de irregularidades con las pruebas de acceso, según ha informado la Central Sindical e Independiente de Funcionarios (CSIF). La sentencia obliga a la Autoridad Portuaria de la Bahía de Algeciras (APBA) a cambiar las bases de la convocatoria, en las que, entre otras cosas, "se abusa de las pruebas psicotécnicas", ha apuntado CSIF.
La sentencia del TSJA, emitida hace unos días, recoge los argumentos que aportaba CSIF en su denuncia, "por la falta de concreción en los criterios de selección". Como figura en la sentencia, "los términos empleados para definir los méritos carecen de la concreción indispensable para permitir una comparación entre los diferentes candidatos, e impide a éstos conocer por anticipado qué se pide y con qué grado". Es decir, tal y como estaba redactada la convocatoria, "los candidatos no pueden saber en qué consisten las pruebas ni qué se evalúan en ellas", ha señalado CSIF.
Ello implicaría que, con cualquier justificación, en un sentido o en otro, la selección "sería arbitraria", algo que para CSIF, en el ámbito del empleo público "es intolerable, ya que estas convocatorias han de regirse por los principios objetivos de mérito y capacidad, para que los candidatos puedan competir en igualdad de condiciones".
Finalmente, el TSJA ha impuesto las costas del juicio a la APBA y a la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras de Andalucía en Cádiz.
Para CSIF, la sentencia supone un "espaldarazo" a las reivindicaciones del sindicato para defender la igualdad de condiciones para todos los candidatos. El fallo judicial podría crear un precedente, de forma que se anulasen todas las convocatorias de empleo que se hayan realizado de esta manera. De hecho, CSIF ya ha recurrido por los mismos motivos otras cinco convocatorias de empleo en varias autoridades portuarias andaluzas, y espera que todos se resuelvan en el mismo sentido, "anulándolas y garantizando los principios que rigen cualquier convocatoria de empleo público, sin dar pie a posibles irregularidades".
