La sección sindical de CSIF en el Hospital Universitario Punta de Europa de Algeciras ha denunciado la toma de decisiones «arbitrarias y discriminatorias» de la dirección del centro hacia ciertos colectivos de trabajadores. En este caso, el grupo profesional afectado es el de los celadores del servicio de Urgencias que, desde hace un año, no pueden acogerse al turno de 12 horas, a diferencia de los profesionales de otras categorías que sí se benefician de esta medida, según el sindicato.
El colectivo perjudicado ha pedido explicaciones constantemente a la dirección del hospital algecireño, solicitando que también se les incluya en los turnos de 12 horas, puesto que beneficia a la conciliación laboral y familiar de los trabajadores, sea cual sea su labor, y aporta resultados positivos en el desempeño de sus funciones. Incluso, su último escrito iba acompañado de la firma de la práctica totalidad del colectivo de celadores del servicio afectado. Sin embargo, según el sindicato, «la dirección no sólo argumenta su decisión sino que ni siquiera contesta de manera oficial». Todo esto, tal y como han manifestado a la sección sindical de CSIF durante repetidas ocasiones, provoca un malestar generalizado entre este personal.
CSIF ha manifestado que siempre ha defendido el turno de 12 horas, tal y como se viene haciendo en el resto de hospitales de Andalucía, ya que mejora la calidad del servicio donde se implanta, siendo incluso más funcional como ocurre en las Urgencias y en la UCI. Por ello, desde el sindicato no entienden por qué los responsables del hospital algecireño «hacen oídos sordos a la petición de este colectivo». A juicio de CSIF, «es evidente que cuando la dirección-gerencia no responde es porque no tiene argumentos de peso para negarse a ampliar el turno de 12 horas a esta categoría profesional». Ante esta situación, los celadores se sienten ninguneados y olvidados, cuando sólo reclaman igualdad de condiciones con sus compañeros de otras categorías, mientras desarrollan su labor con absoluta profesionalidad a pesar de la falta de personal y de medios que padecen desde hace años, según el sindicato.
«No es la primera vez que la dirección del centro toma decisiones que dividen y discriminan a parte de la plantilla, ni tampoco es la primera vez que ignora cualquier reclamación, sin explicar los motivos de tales gestos», han expresado desde el sindicato, que ha exigido un cambio de actitud que suponga, sobre todo, respeto hacia todos los profesionales del hospital algecireño, sin distinciones, y, de manera indirecta, hacia los usuarios de la sanidad pública.
